25 km

Mehr als 500 Jobs

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Personalleiter (m/w/d)
zwischen Karlsruhe und Freiburg
Aktualität: 04.07.2024

Anzeigeninhalt:

04.07.2024, Dr. Heimeier Executive Search GmbH
zwischen Karlsruhe und Freiburg
Personalleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Der zukünftige Stelleninhaber berichtet direkt an einen der geschäftsführenden Gesellschafter und ihm stellen sich dabei folgende klassische Aufgabenschwerpunkte: Sie verantworten mit Ihrem kleinen Team das gesamte Spektrum des Personal- und Sozialwesens von der Gehaltsabrechnung, der Personalplanung über die -beschaffung und -betreuung bis zu Maßnahmen der Qualifizierung und Personalentwicklung. Dabei findet eine intensive Abstimmung insbesondere mit den Führungskräften aller Fachbereiche statt. Die konstruktive Kooperation mit Mitarbeitern aller Ebenen sowie dem Betriebsrat, entspricht der gelebten Unternehmenskultur unseres Kunden. Kurz- bis mittelfristig werden Sie der »Treiber« in den Themen Employer Branding, Ausbau des Netzwerks zu den relevanten Hochschulen, Digitalisierung der Personalakte, Verantwortung und Know-How als Abteilungsleiter für die Abrechnung, etc. sein.
Das bringen Sie mit:
Als veränderungsbereite/r Personalexperte/in mit erfolgreich abgeschlossenem betriebswirtschaftlichem Studium und Berufserfahrungen aus dem industriellen/produzierenden Umfeld sind Sie bereits jetzt in vergleichbarer Personalleiterfunktion tätig, bzw. verfügen über mehrjährige berufliche Praxis als erfahrener HR Business Partner/Senior Personalreferent und stehen als »primus inter pares« vor der Übernahme der Gesamtverantwortung im Personalwesen. Neben Fachkompetenz und guter Kommunikationsfähigkeit ist uns eine integre, loyale und überzeugende HR Führungspersönlichkeit, die damit auch gesuchter Ansprechpartner für die Belegschaft ist, besonders wichtig. Darüber hinaus sind Sie selber strategischer und operativer Sparringpartner für das Managementteam und gestalten gemeinsam mit unserem Kunden den HR Bereich der Zukunft. Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT Kenntnisse (PAISY, SAP von Vorteil, gängige MS-Office Produkte) sind selbstverständlich.

Berufsfeld

Bundesland

Standorte