Deutsche Bundesbank
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Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 15.09.2026
Anzeigeninhalt:
15.09.2026, Deutsche Bundesbank
Frankfurt am Main
Mehrere Expertinnen / Experten für IT-Skill-Management (m/w/d)
Über uns:
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!
Die IT verändert sich stark - durch neue Technologien, neue Anforderungen und neue Formen der Zusammenarbeit. Damit wir auch künftig gut aufgestellt sind, bauen wir im Zentralbereich IT ein systematisches Skill Management auf. Dafür gestalten wir einen ganzheitlichen Prozess, der die Kompetenzplanung mit den strategischen Zielen, Vorhaben und Zukunftsthemen der IT verzahnt.
Aufgaben:
- In dieser Position gestalten Sie aktiv die Verknüpfung des Skill Managements mit unserer IT-Strategie, der Portfoliosteuerung sowie dem Trendmanagement.
- Aus den strategischen Zielen, technologischen Entwicklungen und geplanten IT-Vorhaben leiten Sie künftige Kompetenz- und Ressourcenbedarfe ab.
- Dabei verbinden Sie qualitative Einschätzungen zu Fähigkeiten mit konkreten Zahlen und Planungen, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.
- Sie entwickeln und realisieren eine tragfähige Change- und Kommunikationsstrategie für die Einführung und Verankerung des Skill-Managements.
- Sie beraten unterschiedliche Stakeholder zu Zielen, Nutzen und Vorgehen des Skill-Managements und binden sie aktiv in den Prozess ein.
- Außerdem gestalten und organisieren Sie passende Kommunikations- und Workshopformate für unterschiedliche Zielgruppen.
- Sie führen Skill-Bedarfsanalysen durch, identifizieren systematisch aktuelle und zukünftige IT-Schlüsselkompetenzen und erarbeiten gezielte Maßnahmen zum Aufbau und zur Weiterentwicklung von IT-Kompetenzen, beispielsweise Entwicklungsprogramme und Kompetenzmodelle.
- Gemeinsam mit IT-Fachleuten, dem Management und weiteren internen Partnern (z. B. HR, Personalvertretung) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung des Skill Managements.
Qualifikationen:
- Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet (z. B. BWL, Strategie-, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Darüber hinaus wünschenswert sind:
- Gute Kenntnisse von Jobarchitekturen, Kompetenzmodellen, Kompetenzmessung und Kompetenzentwicklung sowie der Ableitung künftiger Kompetenzbedarfe aus Trends und Zielbildern, gerne belegt durch entsprechende Erfahrung im IT-Umfeld
- Gute Kenntnisse moderner IT-Technologien, Plattformen und Delivery Modelle sowie technologischer Trends
- Für den Schwerpunkt Strategie: Sehr gute anwendungsorientierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise in der Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Skill-Managements (Foresight, Strategie, Portfoliosteuerung)
- Für den Schwerpunkt Change & Kommunikation: Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie in der Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen, gerne belegt durch entsprechende Erfahrungen im IT-Kontext
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie ein agiles Mindset
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Hohe eigenständige sowie teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot
- New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Work-Life-Balance Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z.B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Work-Life-Balance
- Zusatzleistungen kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), zentrale Lage, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant
Unser Kontakt:
Sandra Johanning
069 9566-38302
Jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Andrea Artmann
Andrea.artmann@bundesbank.de
Lisa Gockel
Lisa.gockel@bundesbank.de
Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main
Weitere Informationen:
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
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