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Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d)
Frankfurt
Aktualität: 14.07.2025

Anzeigeninhalt:

14.07.2025, Allianz Versicherungs-AG
Frankfurt
Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Glas (m/w/d)
Über uns:
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neu e Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Aufgaben:
  • Allumfängliche Erledigung der Geschäftsprozesse (Schriftgut und Telefonie) in obengenannter Fachgruppe
  • Mitwirken bei einer ertrags-, kunden- und serviceorientierten sowie korrekten Aufgabenerledigung gemäß den Service-Standards der Allianz
  • Überprüfung des Schadenfalls hinsichtlich Versicherungsschutz
  • Kunden- bzw. vermittlerorientierte, fallabschließende Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen bzw. Geschäftsprozessen
  • Auskünfte aller Art zu bestehenden Schäden
  • Bearbeitung von Beschwerden
  • Verhandeln mit Versicherten, Werkstätten und Vermittlern im Schadenfall
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Sehr hohe Serviceorientierung und Empathie sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen
Wir bieten:
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
  • Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
  • Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Unser Kontakt:
Bei fachlichen Fragen steht Dir gerne die Abteilungsleiterin Lucy Woodcock (+49 151 67358779) sowie bei Personalfragen Deine HR Businesspartnerin Nadine Loschan (+49 069 96249 25204) zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

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