Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich der vor- und nachgelagerten Prozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Pflege der Stammdaten und Verwaltung von Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Bearbeitung von Ein- und Austritten, sowie Mutterschutz, Elternzeit und anderen Sonderthemen Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden sowie die Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Sozialversicherungswesens Bearbeitung des Zeiten- und Fehlzeitenmanagements, einschließlich der Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Arbeitszeiten und Abwesenheiten Erstellung von Statistiken und Auswertungen rund um Personalkennzahlen und -planung für die Geschäftsführung Unterstützung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung sowie Mitarbeit an vielseitigen HR-Projekten